درجلسه مدیریت دانش :
، در ابتداء این جلسه شیخی فر مدیر توسعه مدیریت شرکت با اشاره به اینکه مدیریت دانش مشخص می کند که چه دانشی در کجا و به چه شکل هایی باید در سازمان ها در دسترس باشند افزود مستندسازی تجربیات سازمان می تواند با هدف الگوبرداری یا الگوسازی نیز انجام شود ، الگوبرداری ، فرآیند یافتن و اجرای بهترین عملکرد است ، فرآیند فوق بر این نگرش مبتنی است که با توجه به سازمانهای دیگر و یادگیری از آنها می توان به تغییرات جهشی دست یافت که تحقق آن برای سازمانهای دیگر، سالها به طول خواهد انجامید . در ادامه این جلسه کارشناسان مشاور سامان آبراه ضمن ارائه توضیحات لازم در خصوص تجارب کاربردی خود در زمینه مدیریت شبکه های آبیاری و زهکشی ، کنترل کیفیت و ایجاد تشکل ها و سازمان های بهره برداری ، به سوالات کارشناسان حاضر در این نشست پاسخ داده ، و موارد مطروحه مورد بحث و تبادل نظر حاضرین قرار گرفت .
