مدیر عامل

مدیر عامل بالاترین مقام اجرایی شرکت بوده که برای مدت دو سال از بین اعضای هیئت مدیره یا خارج از آن توسط هیئت مدیره انتخاب و با حکم رئیس مجمع عمومی شرکت منصوب می شود . مدیر عامل در حدود قوانین و مقررات  و این اساسنامه مسئول اداره کلیه امور شرکت می باشد . مدیر عامل می تواند با مسئولیت خود بخشی از وظایف و اختیارات خود را به هریک از کارکنان شرکت تفویض نماید .

وظایف مدیر عامل به شرح زیر است :

1-اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی .

2-تهیه ,  تنظیم و پیشنهاد خط مشی , برنامه عملیاتی , بودجه سالانه شرکت به هیئت مدیره .

3-پیش بینی اعتبار لازم برای خرید خدمات پشتیبانی فنی , تحقیقاتی , تدارکاتی و آموزشی در بودجه شرکت .

4-تهیه و تنظیم صورتهای مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره .

5-تعیین روشهای اجرایی در چارچوب قوانی و مقررات و آئین نامه های مربوط و ابلاغ به واحدهای ذیربط .

6-پیشنهاد آئین نامه های مالی , معاملاتی و استخدامی شرکت به هیئت مدیره .

7-پیشنهاد تشکیلات تفضیلی شرکت به هیئت مدیره در چارچوب مصوبات مجمع عمومی .

8-تنظیم قرارداد های مربوط به بند 6 ماده 7 اساسنامه و ارائه آنها به هیئت مدیره جهت تصویب .

9-نظارت بر حسن اجرای آئین نامه های شرکت و انجام  اقدام لازم برای حسن اداره امور شرکت در حد قوانین و مقررات مربوط .

10-اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثناء آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است .

11-عزل و نصب کارکنان شرکت , تعیین حقوق و دستمزد, پاداش , ترفیع و تنبیه آنها بر اساس قوانین و مقررات و آئین نامه های مصوب مراجع ذیصلاح .

مدیر عامل نماینده قانونی شرکت در کلیه مراجع ادرای و قضایی بوده و برای دفاع از حقوق شرکت و تعقیب دعوی و طرح آن اعم از کیفری و حقوقی حق توکیل به غیر را دارد .

 مدیر عامل می تواند با رعایت مقررات و پس از اخذ  نظر  هیئت مدیره نسبت به ارجاع موارد به داوری اقدام نماید .

کلیه چکها و اسناد و اوراق مالی و تعهدات و قراردادها باید به امضاء مدیر عامل ( یا نماینده وی ) و یکی از اعضاء هیئت مدیره به انتخاب هیئت مدیره ( یا نماینده منتخب هیئت مدیره) برسد . مکاتبات اداری به امضاء مدیر عامل یا نماینده وی خواهد رسید . کلیه چکها علاوه بر امضاء افراد یاد شده به امضاء ذیحساب و یا نماینده وی نیز خواهد رسید .