درویشی مدیر عامل شرکت در چهارمین جلسه کمیسیون تحول اداری :
در ابتداء این جلسه شیخی فر مدیر توسعه به تشریح دستور کار جلسه پرداخت و با اشاره به خدمات دولت الکترونیک محورهای اساسی خدمات رسانی به ذینفعان را بیان نمود، شیخی مدیرفناوری اطلاعات وتوسعه مدیریت ضمن آخرین اقدامات انجام شده در زمینه برنامه ساماب به زیرساخت های مورد لزوم و خدمات دهی به مشترکین اشاره نمود. وی همچنین به لزوم استفاده از لزوم ارتقاء پورتال، میز خدمت و تقویت آن بلحاظ نیروی کارشناسی، ارائه مطلوب تر به مشترکین با توجه به همین اقدام وجلوگیری از تردد غیر ضروری ذینفعان و به حداقل رسانی مراجعه متقاضیان، شفاف سازی در انجام امور محوله اجرای فرآیندهای مربوطه توسط معاونت حفاظت و بهره برداری در بستر ساماب نیز اشاره و مواردی را مطرح نمود در ادامه این نشست درویشی مدیر عامل شرکت با اشاره به اینکه مدیریت تحول نیازمند مدیران مشکل شناس، و با دانش برای رفع مشکلات میباشد افزود، ازمهمترین جنبه های پویایی یک سازمان، بررسی و تجزیه و تحلیل مداوم روشهای انجام کار است تا ضمن شناسایی و رفع مشکلات و نارساییهای موجود از اندیشه های نو و راهکارهای جدید بهره ببرد. وی در ادامه مباحث خود بازنگری در روشهای کاری موجود را امری مهم و ضروری دانست که در مسیر بهبود و اصلاح یک سازمان میتواند تعالی آن مجموعه را بدنبال داشته باشد . مدیر عامل شرکت ، به نقش آموزش در بهره وری افراد نیز اشاره داشت و ادامه داد، آموزش می تواند افراد را به اطلاعات جامع وارزنده ای مجهز کند، و این فراگیری اثراتی مطلوب درافراد به وجود خواهدآورد. که در نهایت اثرات بلند مدت آن درسازمان نمایان خواهد شد.درویشی در پایان سخنان خود تربیت کارکنان و مدیران کارآمد، ارزش مدار و استقرار نظام شایستگی را در نظام تحول اداری امری ارزشمند توصیف نمود .
