شهلائی مدیر عامل شرکت آب منطقه ای در اولین جلسه کمیسیون توسعه مدیریت در سال 1400 :
در ابتداء این نشست شیخی فر مدیر دفتر فن آوری اطلاعات و توسعه مدیریت ضمن ارائه دستور کار جلسه به تشریح فرآیندهای قابل اصلاح در شرکت ، توسعه دولت الکترونیک در خدمات رسانی به ذینفعان ، تمرکز زدائی و واگذاری برخی وظایف پرداخت .
سپس شهلایی مدیر عامل شرکت با تاکید بر تسهیل دسترسی اربابین رجوع به خدمات الکترونیکی افزودند : باید بگونه ای در مجموعه عمل نمائیم که حضور ذینفعان به حداقل رسیده و این عزیزان موارد خود را از طریق سامانه های در اختیار مورد رصد و پیگیری قرار دهند .
ایشان با بیان این موضوع که هماهنگی بین بخشی باید بیش از گذشته در دستور کار قرار گیرد ادامه داد باید کار را از تعاریف و توصیفات اداری به عرصه کار و عمل و اقدام بکشانیم، وی با بیان این نکته که لازم است از ظرفیت موجود در بخش نیروی انسانی شرکت بهره مند گردید ادامه دادند، توانمند سازی در شرکت و اعتقاد به این باور که باید به سمت تعالی سازمانی گام برداشته و همه در این مسیر باید در کنار هم و هم سو با هم باشیم بسیار مهم است .
شهلایی اطاله روند بررسی ها و پاسخگوئی به اربابین رجوع را شایسته شرکت و کارکنان مجموعه خود ندانست و اضافه کرد : جایگاه کارکنان یک سازمان دولتی بر اساس قانونگرائی و خدمت به مردم ملاک میباشد و ما موظفیم بر اساس آنچه که قانون بر ما تکلیف نموده عمل نمائیم و تکلیف ما خدمت به مردم و همکاری و مشارکت با سایر دستگاههای ذیربط در استان برای رشد و توسعه هر چه بیشتر استان است .
مدیر عامل شرکت شایسته سالاری انتخاب افراد را در بکارگیری مناصب اداری بسیار مهم توصیف و ادامه دادند باید همه پای کار باشیم و با همدلی و خرد جمعی نسبت به حل مشکلات سازمان و بالطبع مردم اقدام نمائیم ، ایشان با بیان این موضوع که در رشد و تعالی یک سازمان بر اساس استانداردهای تعریف شده زمان اجراء ان نیز مهم است گفت، نباید اجازه دهیم وقت ما بیهوده تلف شده و به موارد حاشیه ای معطوف گردد .
مدیر عامل شرکت در پایان، با اشاره به سیاست گذاری کلان شرکت و وظائف ابلاغی وزارت متبوع ( نیرو ) گفت باید در مسیر این سیاست ها بر اساس زمانبندی گام برداریم ، ما متعهد به انجام تکالیف قانونی خود در حوضه آب و خدمات رسانی هر چه بیشتر به ذینفعان میباشیم و باید سعی نمائیم با عقلانیت و خرد جمعی نسبت به تصمیم گیری های مناسب اقدام نمائیم و توقف در کار و تعالی سازمانی برای همه ما بی معنی است .
