شهلایی مدیر عامل شرکت در جلسه سلامت اداری :
در این جلسه ابتداء حیدری سرپرست گروه بازرسی ومدیریت عملکرد شرکت به تشریح مصوبات نشست قبلی و اهم اقدامات انجام شده پرداخت و در ادامه مباحث مورد نظر براساس دستور کار جلسه شامل: مباحث نیروی انسانی در حوزه سلامت اداری، شناسائی گلوگاههای فساد، سامانه تملک دارئیها و نظر سنجی الکترونیکی مورد بحث و تبادل نظر همه اعضاء قرار گرفت .
در ادامه شهلایی مدیر عامل شرکت با بیان اینکه باید در حوزه های مختلف اداری تصمیمات کلان بر اساس شرایط فعلی اتخاذ شود افزود باید با استفاده از توانمندی و تجربیات مدیران، کارشناسان و همکاران خود که در واقع سرمایه های ارزشمند شرکت میباشند نسبت به حل و فصل مشکلات اقدام نمائیم. ایشان دستورالعمل ها و قوانین موجود در بخش های مختلف را نقشه راهی توصیف نمودند که میتوان بر اساس آن اقدام نمود . شهلایی سپس به بیان نقطه نظرات خود در حوزه نیروی انسانی پرداخت و با بیان اینکه ضروری است از توانمندی افراد بر اساس استعدادهای واقعی آنان بهره جست افزود اینکه افراد بر اساس قابلیت ها و ظرفیت ها کاری و اداری خود بکارگیری شوند نکته بسیار مهمی است . شهلایی شناخت مشکلات سیستم و درمان آن را وظیفه شرعی و قانونی همین نیروی انسانی دانست و افزود شناخت دردها مهم است چرا که پس از این شناخت میتوان به علاج صحیح آن پرداخت، ایشان با تاکید بر مسئولیت پذیری افراد در مجموعه اداری ادامه داد: هر یک از ما در هر جایگاهی باید نسبت به عملکرد خود پاسخگو باشیم. مدیر عامل شرکت با تاکید بر تقویت ادارات شهرستانهای تابعه به لحاظ نیروی انسانی متخصص و کار آمد گفت : در مسیر خدمات رسانی هر چه بهتر به ذینفعان و تسهیل در روند کاری آنان باید این پشتیبانی در اولویت کاری ما باشد . ایشان با تاکید هر چه بیشتر به استفاده از ظرفیت های خدمات رسانی الکترونیکی افزود : هر چه به این بخش توجه نمائیم در واقع خدمات رسانی به مردم را تسهیل نموده و از طرفی مسیر سوء استفاده افراد خاطی را نیز برای ایجاد فساد مسدود نموده ایم و در واقع با این کار میتوانیم به عدالت مورد نظر دست یابیم، هر چند نباید نظارت بر انجام فعالیت ها را به این بهانه فراموش کنیم. شهلایی به این نکته نیز اشاره داشت که نباید به خود مغرور شده و فکر کنیم این میزان از خدمت کافی است، و نیازی به ادامه مسیر نیست، خیر باید برای رسیدن به رشد و تعالی سازمانی و خدمت هر چه بهتر خود را مجهز به دانش روز نموده و در این مسیر همواره تلاش نمائیم . مدیر عامل شرکت در ادامه مباحث خود به صرف جوئی و کاهش هزینه ها نیز اشاره داشت و خواستار کاهش هزینه های غیر ضروری و منطقی نمودن آن شد . ایشان ریخت و پاش های بی مورد را سمی مهلک برای سیستم توصیف و افزود از محل همین صرفه جوئی ها میتوان معیشت همکاران را بیشتر مورد توجه قرار داد .
مدیر عامل شرکت در پایان با تاکید بر استفاده از ظرفیت های انسانی متعهد، متفکر، با دانش و مسئولیت پذیر در سیستم ، تعامل، مشارکت، همفکری را اثر بخش و راه برون رفت از چالش ها دانست و افزود من مطمئن هستم با این میزان از نیروی متعهد و متبحر در مجموعه اداری میتوانیم با همدلی و تلاش هدفمند و با برنامه مشکلات را پشت سر گذاشته و رشد وتعالی شرکت خود را شاهد باشیم و جایگاه واقعی خود را پیدا نمائیم .
