شهلائی مدیر عامل شرکت آب منطقه ای در جلسه کمیسیون توسعه مدیریت شرکت:
در ابتداء این جلسه شیخی فر مدیر دفتر فن آوری اطلاعات و توسعه مدیریت ضمن ارائه دستور کار جلسه به تشریح وضعیت فرهنگ سازمانی پرداخت و در ادامه موارد مرتبط با دستور کار جلسه مورد بحث و تبادل نظر سایر اعضاء قرار گرفت .
در ادامه شهلایی، مدیر عامل شرکت با بیان اینکه عملکرد افراد ناشی از رفتارهای ما میباشد و ما در مقابل اعمال خود مسئول هستیم خصوصا رفتارهای سازمانی، با اشاره به فرهنگ سازمانی و مهم توصیف نمودن این موضوع افزود : باید خود به این مهم ( فرهنگ سازمانی ) اعتقاد داشته باشیم و این باور در درون ما نهادینه شود که فرهنگ سازمانی یک اصل است و آن زمان میتوانیم این باور را به همکاران حوزه کاری خود منتقل نمائیم، ایشان در ادامه مباحث خود افزود : باید از خود و عوامل تحت امر مراقبت نمائیم ، شرح وظائف ما در چارچوب قانون مشخص است و باید بر اساس آن نسبت به انجام تکلیف خود در مقابل ذینفعان اقدام نمائیم، مدیر عامل شرکت در پایان سخنان خود با اشاره به این موضوع که فرهنگ سازمانی بر موفقیت و سلامت کلی شرکت، کارمندان و ذینفعان تاثیر دارد گفت: این فرهنگ متشکل از اعتقادات و ارزش‌های مشترک بین کارکنان است که توسط مدیران سازمان تعیین می‌شود و سپس از طریق روش‌های مختلف، توسعه و تقویت می‌شوند و در نهایت، رفتارها و درک کارکنان سازمان را شکل می‌دهد.
