در ابتداء این جلسه شیخی فر، مدیر توسعه مدیریت و فن آوری اطلاعات شرکت،با توضیح این امر که منابع انسانی یک شرکت، در فرهنگ سازمانی آن مجموعه نقشی مهم و ارزشمند دارند افزود: فرهنگ سازمانی می‌تواند بازتابی از ارزش‌های اصلی یک شرکت باشد، اصولی که با آن گردش کار مدیریت میگردد، با همکاران و نقطه نظرات ایشان تعامل می‌نماید و حتی چگونگی رفتار با مشتریان خود را ترسیم میکند.
در ادامه و پس از بحث و گفتگوی اعضاء در خصوص موارد مرتبط و مطروحه، مقرر شد نشستی با حضور مدیریت عامل شرکت برگزار و کلیه اقدامات انجام شده به سمع و نظر ایشان رسانیده شود، نیز مولفه های کاربردی فرهنگ سازمانی مربوطه به هر یک از حوزه های اداری احصاء و در اختیار آنان قرار گیرد ، همچنین دوره آموزشی فرهنگ سازمانی علاوه بر قرار گرفتن در سرفصل های آموزشی ضمن خدمت همکاران، بعنوان اولویت اجراء در سال آینده مورد نظر قرار گیرد .
