در ابتداء این جلسه شیخی فر مدیر فن آوری اطلاعات و توسعه مدیریت ضمن اشاره کوتاهی بر روند نظام اصلاح ساختاری اداری و تشکیل کمیته ها مربوطه به نتایج تحلیل فرایندهای فرهنگ سازمانی در شرکت آب منطقه ای اشاره و به تحلیل داده های مورد ارزیابی شامل : رعایت کرامت انسانی، رعایت اخلاق اداری، روحیه تعلق سازمانی، قانون گرائی، پاسخگوئی، برنامه محوری، صیانت از منابع و محیط زیست، توجه به حقوق مردم و منافع عمومی در دو حوزه خاص و عام در فرهنگ سازمانی پرداخت .
دراین جلسه از هرکدام از اعضاء به بیان دیدگاههای خود پرداختند ودر پایان شهلایی مباحثی را در خصوص توسعه فرهنگ سازمانی واخلاق مداری از دیدگاه دین مبین اسلام را عنوان نمودند واظهار داشتند با سرلوحه قراردادن اصول اخلاق اسلامی در محیط کار هیچگونه مشکلی در رفتار سازمانی شرکت پیش نخواهد آمد.
