ابتداء شیخی فر مدیر دفتر توسعه مدیریت و فن آوری اطلاعات گفت:اقتصاد مبتنی بر دانش، گسترش دانش و مهارت‌ها منجر به نوآوری شده که این مسئله به نوبه خود سبب افزایش بهره‌وری و درآمدها و کاهش تورم و بیکاری خواهد شد. عموما در اکثر سازمان‌ها، سرمایه‌های دانشی ناشناخته باقی می‌مانند. تجارب و مهارت‌های کارکنان یکی از دارایی‌های ارزشمند سازمان‌هاست که مانند سایر دارایی‌ها، باید مدیریت شود.مدیریت با حفظ و هدایت دارایی‌های دانشی در دراز مدت موجب افزایش بهره‌وری می‌شود.
در پایان جلسه بر استفاده از ظرفیتهای کاربردی همکاران وثبت تجارب عملیاتی ارزنده آنها تاکید وهمچنین دو دانش ارائه شده توسط کارشناسان شرکت بررسی وتصویب شد.
