دراین جلسه شیخی فر مدیرفن آوری اطلاعات وتوسعه مدیریت توضیحات مبسوطی را در خصوص بندهای صورتجلسه قبلی و عملکرد سال جاری کمیسیون - فرهنگ سازمانی - توسعه دولت الکترونیک در شرکت آب منطقه ای بیان داشتند.
سپس دکتر عزیزی معاون منابع انسانی وتوسعه مدیریت نماینده سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان در این جلسه به بیان نکاتی مربوط به استفاده از ظرفیت اتوماسیون- الکترونیکی کردن فرآیندها حذف کپی مدارک هویتی - تکالیف قانونی دستگاه های اجرایی در زمینه بهره وری و ارزیابی عملکرد مطابق دستور العمل هاو بخشنامه های جاری در نظام اداری و دولت الکترونیک پرداختند. در ادامه و پس از بحث و تبادل نظر کلیه اعضا در این راستا نکاتی را بیان کردند. وهرکدام از اعضاء نقطه نظرات خود را اعلام نمودند.
در پایان مهندس فرهادی سرپرست شرکت آب منطقه ای کرمانشاه ضمن تشکر از همکاران خود از اقدامات سال گذشته گفت: مدیران در سازمانهای متعالی بطور مستمر محرک و الهام بخش کارکنان خود در حرکت بسوی تعالی هستند، به گونه ای که رفتار و عملکرد آنان به عنوان یک الگو شناخته می‌شود ، و در این صورت میتوانند کارکنانشان را با خود همراه سازند. فرهادی با اشاره به اینکه سازمانهای موفق با جذب و توسعه دانش کارکنان خود به شایستگی های مورد نظر دست می یابند و سازمانی موفق خواهد بود تا سرمایه‌های فکری کارکنان خود را درک نماید ، در پایان افزود تدوین یک برنامه استراتژیک مرتبط با حوزه فعالیتهای اداری و متناسب با آن در شرکت آب منطقه ای به عنوان نخستین قدم در مسیر حرکت و بهره وری هر چه بهتر محسوب می شود .
