در ابتداء این نشست شیخی فر مدیر توسعه مدیریت شرکت ضمن خیر مقدم به همکاران حاضر در جلسه گفت: با توجه به اینکه مدیریت مشارکتی نظامی است که در توسعه منابع انسانی نقش حیاتی دارد وبرای پیاده سازی مدیریت مشارکتی از نظام پیشنهادات به عنوان ابزاری جهت کمک وهمفکری وبهبود کارتیمی در شرکت می شود استفاده کرد، با کار تیمی چالش هایی که پیش می آید را با بهترین راه حل برطرف نموده وهمچنین برای پیشبرد اهداف در شرکت از همه ی افکار و توان کمک گرفت.همچنین همکاران نظرات وپیشنهادهای خود را بدون در نظر گرفتن سطوح سازمانی بیان می کنند.امید است دربهبود وضعیت شرکت به کمک مشارکت سازمانی به تعالی برسیم.
در پایان جلسه، به قید قرعه به سه پیشنهاد ارائه شده توسط همکاران هدیه ای به رسم یادبوداهداء گردید .
