دراین جلسه ابتدا شیخی فرمدیر در خصوص امتیازات کسب شده در شاخص های عمومی واختصاصی مطالبی را عنوان، وگفت: در راستای اجرای تکالیف مجمع عمومی شرکت وهمچنین به منظور عارضه یابی وشناسایی وتقویت نقاط قوت وبرطرف نمودن نقاط ضعف و ارتقاء فعالیتهای شرکت افزودند: ارزیابی عملکرد (جشنواره شهید رجایی) یکی از ابزارهای مهم ارتقای دستگاههای دولتی است که برگزاری این جشنواره موجب تشویق مدیران و دستگاههای اجرایی برای عملکرد بهتر و مطلوب‌تر است که شرکت آب منطقه ای کرمانشاه نیز در دو بخش شاخص های عمومی واختصاصی وبه صورت اهداف عملیاتی پایش می نماید.
وسپس محورهای ارزیابی عملکرد سال 1402 مورد بحث وتبادل نظر قرار گرفت وحوزه های اداری هریک نسبت به تشریح عملکرد خود در سال 1402 در شاخص های مربوطه مواردی را بیان نمودند.
وی در پایان سخنان خود تاکید ویژه‌ای بر ارائه اطلاعات به موقع ومستند سازی فعالیت های متناسب با هر شاخص که در حوزه فعالیت معاونین ومدیران تبیین گردیده وهمچنین بروزرسانی نرم افزارهایی که عملکرد شاخص های ارزیابی شرکت براساس آن سنجش می گردد را در طول سال دانست واظهار امیدواری کرد با این ابزار نظارتی موجب تعالی و توسعه شرکت گردیم.
در ادامه با اشاره به اینکه موفقیت در این شاخص هانیازمند سعی وتلاش همه همکاران می باشد اشاره نمود واظهار داشت موفقیت دراین مهم باورعملی مدیران می باشد که موجب ارتقاء کلی هر سازمان می باشد.
