در ابتداء این جلسه شیخی فر معاون برنامه ریزی شرکت با بیان این نکته که فرهنگ سازمانی موضوعی است که طی چند دهه گذشته به مباحث دانش مدیریت و رفتار سازمانی وارد شده است ادامه داد، میزان اثر بخشی فرهنگ سازمانی درهموار سازی مسیر پیشرفت سازمانها و رفع مشکلات بسیار موثر است .
دراین جلسه ضمن بررسی مصوبات جلسه گذشته به تشریح اقدامات انجام شده در زمینه فرهنگ سازمانی، بحث نرم افزار ورود وخروج ، ائین نامه پاسخگویی به مکاتبات اداری ، فرهنگ دیجیتال، تهیه برنامه عملیاتی هر واحد توسط معاونین ومدیران مربوطه در قالب نامه اداری ، تشکیل اتاق هم اندیشی و رعایت اخلاق اداری و کرامت انسانی در دستور کار کارگروه قرار گرفت .
