ابتدا دکترشهرام شیخی فر معاون برنامه ریزی شرکت گزارشی از این سیستم مدیریتی ارائه و به منظور ترویج این فرهنگ در شرکت مواردی را بیان داشتند اقتصاد مبتنی بر دانش، گسترش دانش و مهارت‌ها منجر به نوآوری شده که این مسئله به نوبه خود سبب افزایش بهره‌وری و درآمدها و کاهش تورم و بیکاری خواهد شد. عموما در اکثر سازمان‌ها، سرمایه‌های دانشی ناشناخته باقی می‌مانند. تجارب و مهارت‌های کارکنان یکی از دارایی‌های ارزشمند سازمان‌هاست که مانند سایر دارایی‌ها، باید مدیریت شود.مدیریت با حفظ و هدایت دارایی‌های دانشی در دراز مدت موجب افزایش بهره‌وری می‌شود.
در پایان جلسه اعضا کمیته نیز نظرات خود را بیان نمودند و بر استفاده از ظرفیتهای کاربردی همکاران وثبت تجارب عملیاتی ارزنده آنها تاکید و همچنین یک دانش ارائه شده توسط کارشناسان شرکت بررسی وتصویب شد.
