در این جلسه معاون برنامه ریزی گفت: امروزه به لحاظ ضرورتهای تحول اداری و به منظور ایجاد تحرک، اصلاح امور و افزایش بهره وری سازمانها تکنیک نظام پیشنهادها ابزار مفیدی برای سازمانها بوده و از برجسته ترین تکنیکهای انسان مدار و از موفق ترین روشهای بهره وری و عینیت بخشی به مشارکت کارکنان محسوب می گردد. همچنین در این جلسه 8 پیشنهاد که توسط همکاران ارائه گردیده، دو مورد از پشنهادها مورد تایید و دو مورد جهت اعلام نظر به کارگروه مربوطه ارسال گردید.
