در ابتداء این جلسه شیخی فر معاون برنامه ریزی شرکت با بیان این نکته که توجه وتمرکز بر کاربرد و توسعه اخلاق به مفهوم عام و نشر و بسط "اخلاق حرفه‌ای" به طور ویژه در تمامی امور و مشاغل یکی از مهم‌ترین چالش‌های مدیریتی و بلکه اصلی‌ترین رموز و مزیت‌های رقابتی مهم برای حضور موثر و مستمر در دستیابی به موفقیت و پیشگامی در کسب و کارهاست.
وی تصریح کرد : ما معمولا بین ساختار و رفتار، در فرهنگ سازمانی تفکیک قائل نمی‌شویم و بیشتر روی ساختار تمرکز می‌کنیم؛ اما رفتار هم بسیار اهمیت دارد و بسیاری از معضلات ما ریشه در رفتار سازمانی دارد.
فرهنگ سازمانی موضوعی است که طی چند دهه گذشته به مباحث دانش مدیریت و رفتار سازمانی وارد شده است ادامه داد، میزان اثر بخشی فرهنگ سازمانی درهموار سازی مسیر پیشرفت سازمانها و رفع مشکلات بسیارموثر است. دراین جلسه ضمن بررسی مصوبات جلسه گذشته به تشریح اقدامات انجام شده و در ادامه موارد مرتبط با دستور کار جلسه مورد بحث و تبادل نظر سایر اعضاء قرار گرفت .
