در این نشست، دکتر شیخی‌فر با تأکید بر اهمیت راه‌اندازی ساختار مدیریت دانش در شرکت، خواستار طرح و پیگیری جدی این موضوع در جلسات کمیسیون مدیریت شد. ایشان ضمن اشاره به نقش کلیدی سرمایه‌های فکری و تجربی در ارتقاء بهره‌وری سازمانی، بر لزوم مشارکت فعال تمامی حوزه‌ها در فرایندهای مدیریت دانش تأکید کردند.
وی همچنین خواستار برنامه‌ریزی برای فرهنگ‌سازی و ایجاد سازوکارهای منسجم جهت ثبت و انتقال تجارب ارزشمند همکاران در سطح شرکت شد.
در ادامه جلسه، حاضران به بررسی الزامات اجرایی، روش‌های شناسایی تجارب کلیدی، و راهکارهای نهادینه‌سازی مدیریت دانش در ساختار سازمانی پرداختند.
گفتنی است کارگروه مدیریت دانش با هدف تقویت یادگیری سازمانی، مستندسازی تجارب، و بهره‌گیری مؤثر از دانش ضمنی کارکنان در سطح شرکت تشکیل شده و نشست‌های آن به‌صورت مستمر برگزار خواهد شد.
