به گزارش روابط‌عمومی شرکت آب منطقه‌ای کرمانشاه، در این نشست که به ریاست بهرام درویشی مدیرعامل و با حضور معاونان، مدیران و اعضای شورا برگزار گردید، عملکرد شرکت در شاخص‌های عمومی و اختصاصی ارزیابی و راهکارهای بهبود آن مورد بررسی قرار گرفت.
در ابتدای جلسه، دکتر شیخی‌فر معاون برنامه‌ریزی، گزارشی از وضعیت شاخص‌های ارزیابی عملکرد ارائه کرد و با اشاره به چالش‌های موجود، بر اجرای راهکارهای اصلاحی برای ارتقای جایگاه شرکت در جشنواره شهید رجایی تأکید نمود.
در ادامه، مدیرعامل شرکت با اشاره به نتایج ارزیابی سال جاری گفت: «موفقیت در تحقق شاخص‌ها نیازمند همکاری و باور عملی مدیران و کارکنان است. سازمانی که با همدلی و مشارکت عمل کند، به نتایج مطلوب دست خواهد یافت.»
درویشی همچنین با تأکید بر اهمیت فرهنگ سازمانی در سلامت روابط کاری افزود: «عدالت، صداقت و رعایت حقوق دیگران، اساس شکل‌گیری فرهنگ سازمانی پویا و اخلاق‌محور است. رعایت انصاف در تصمیم‌گیری‌ها و توجه به معیشت کارکنان، نه لطف بلکه وظیفه انسانی و الهی است.»
وی تحول اداری را ضرورتی برای بهبود ساختارها و افزایش بهره‌وری دانست و اظهار داشت: «تحول اداری تنها یک الزام اداری نیست، بلکه حرکتی هدفمند برای ارتقای کارآمدی و پاسخ‌گویی مؤثر به مردم است.»
در پایان جلسه مقرر شد معاونان، مدیران و روسای شرکت نسبت به برنامه‌ریزی دقیق‌تر و احصا و پایش ماهیانه شاخص‌های عمومی و اختصاصی حوزه فعالیت خود اقدام کنند.
