به گزارش روابطعمومی شرکت آب منطقهای کرمانشاه، این جلسه به ریاست بهرام درویشی، مدیرعامل شرکت و با حضور معاونان، مدیران، اعضای شورای راهبری تحول اداری و یخچالیان، نماینده سازمان برنامه و بودجه استان تشکیل شد و آخرین وضعیت عملکرد شرکت در شاخصهای عمومی و اختصاصی مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت.
در ابتدای نشست، شیخیفر، معاون برنامهریزی شرکت گزارشی تحلیلی از وضعیت شاخصهای ارزیابی عملکرد ارائه کرد و ضمن تشریح چالشها و نقاط قابل بهبود، بر لزوم اجرای برنامههای اصلاحی هدفمند بهمنظور ارتقای جایگاه شرکت در ارزیابیهای جشنواره شهید رجایی تأکید کرد.
در ادامه، یخچالیان با قدردانی از اقدامات صورتگرفته در حوزه بهرهوری و رویکردهای اتخاذشده در زمینه عملکرد مبتنی بر درآمد، تحقق شاخصهای ارزیابی را مستلزم همکاری مؤثر، مشارکت سازمانی و باور عملی مدیران و کارکنان دانست و بر نقش همافزایی در دستیابی به نتایج پایدار تأکید کرد.
همچنین بهرام درویشی، مدیرعامل شرکت آب منطقهای کرمانشاه با اشاره به نتایج ارزیابیهای سال جاری اظهار داشت: عملکرد شرکت آب منطقهای کرمانشاه در مقایسه با گذشته بهطور محسوسی بهبود یافته است و این روند رو به رشد، حاصل برنامهمحوری، انسجام سازمانی و تلاش مستمر مجموعه مدیران و کارکنان شرکت است.
وی با تأکید بر اهمیت مدیریت ریسک و بهرهگیری مؤثر از بازخوردها افزود: شناسایی بهموقع ریسکها و تحلیل بازخوردهای دریافتی، نقش کلیدی در اصلاح فرآیندها، ارتقای کیفیت تصمیمگیری و افزایش کارآمدی سازمان دارد.
درویشی همچنین پاسخگویی دقیق و بهموقع را از الزامات اساسی نظام اداری عنوان کرد و تصریح نمود: تمامی افراد در سازمان مکلفاند در چارچوب وظایف محوله، پاسخگویی مسئولانه و بههنگام داشته باشند.
مدیرعامل شرکت در بخش دیگری از سخنان خود، تحول اداری را ضرورتی اجتنابناپذیر برای بهبود ساختارها و افزایش بهرهوری دانست و خاطرنشان کرد: تحول اداری صرفاً یک الزام اداری نیست، بلکه رویکردی راهبردی برای ارتقای کارآمدی سازمان و پاسخگویی مؤثر به مردم محسوب میشود.
در پایان این جلسه، مقرر شد معاونان، مدیران و رؤسای واحدها با برنامهریزی منسجمتر، نسبت به احصا، پایش و ارزیابی ماهیانه شاخصهای عمومی و اختصاصی حوزههای مرتبط اقدام کرده و گزارشهای لازم را ارائه کنند.
