به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقهای کرمانشاه، شهرام شیخیفر در نشست کمیته نظام پیشنهادها اظهار داشت: نظام پیشنهادها باید از یک فرآیند صرفاً اداری فراتر رفته و به ابزاری مؤثر برای شناسایی و حل مسائل شرکت، افزایش بهرهوری، کاهش هزینهها، بهبود فرآیندها و ایجاد تحول سازمانی تبدیل شود.
وی افزود: برای اثربخشی بیشتر نظام پیشنهادها، لازم است فرآیند دریافت و بررسی پیشنهادها تسهیل و تسریع شود و با ارائه بازخورد مناسب به پیشنهاددهندگان، زمینه مشارکت گستردهتر کارکنان فراهم آید.
معاون برنامهریزی شرکت آب منطقهای کرمانشاه همچنین بر استفاده از فراخوانهای موضوعی در حوزههایی از جمله مدیریت منابع آب، کاهش هزینهها، افزایش درآمد، ارتقای بهرهوری، هوشمندسازی و بهبود فرآیندهای سازمانی تأکید کرد.
شیخیفر تصریح کرد: توجه هدفمند به ایدهها و پیشنهادهای کارکنان میتواند ضمن شناسایی ظرفیتهای کمتر استفادهشده در سازمان، زمینه ارائه راهکارهای عملی برای رفع مسائل و ارتقای عملکرد شرکت را فراهم کند.
در ادامه این نشست، اعضای کمیته نظام پیشنهادها دیدگاهها و پیشنهادهای خود را با هدف توسعه و افزایش اثربخشی این نظام مطرح و بررسی کردند و بر پیگیری اقدامات لازم برای تقویت و نهادینهسازی این ظرفیت در شرکت تأکید شد.
معاون برنامهریزی شرکت آب منطقهای کرمانشاه در پایان گفت: «هدف ما صرفاً افزایش تعداد پیشنهادها نیست؛ بلکه افزایش مشارکت کارکنان و تبدیل ایدههای مؤثر آنان به نتایج قابل اندازهگیری برای شرکت است.»
