در این نشست، راهکارهای تقویت فرهنگ سازمانی، ضرورت بازنگری و به‌روزرسانی مستمر قوانین، مقررات و بخشنامه‌ها، افزایش هماهنگی میان واحدهای سازمانی و بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت‌های کارشناسی مورد بررسی قرار گرفت.
همچنین، موضوع تشکیل اتاق فکر با هدف استفاده از تجربه‌ها و دیدگاه‌های تخصصی کارکنان، شناسایی مسائل و چالش‌های سازمانی و ارائه راهکارهای کارشناسی برای بهبود فرآیندهای اداری و ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری‌ها مطرح شد.
در این جلسه بر اهمیت انطباق رویه‌های اجرایی با قوانین و مقررات جاری، تقویت تعامل و هم‌افزایی میان بخش‌های مختلف و فراهم‌سازی زمینه مشارکت فکری کارکنان در شناسایی فرصت‌های بهبود تأکید شد؛ رویکردی که می‌تواند در مسیر افزایش انسجام سازمانی، ارتقای کارآمدی و بهبود مستمر عملکرد شرکت آب منطقه‌ای کرمانشاه مؤثر باشد.
