برپایه این گزارش نظام پیشنهادات یک ضرورت سازمانی محسوب می شود چرا که مشارکت کارکنان برای تغییر وتحول در هر سازمان موثر می باشد واین مهم می توان مورد رشد وشکوفایی وهمچنین تحقق اهداف سازمان گردد.در پایان نیز 32 پیشنهاد مورد بررسی قرار گرفت که ازاین تعداد 9 پیشنهاد مصوب کمیته ساختار وفناوری مدیریت گردید.