مدیر عامل شرکت آب منطقه ای در هفتمین جلسه کمیسیون توسعه مدیریت
در ابتداء جلسه شیخی فر مدیر توسعه مدیریت شرکت ضمن اشاره به دستور کار جلسه در خصوص لزوم ایجاد زیر ساخت های مورد نیاز در دولت الکترونیک ،ساماندهی فعالیت های شرکت و واگذاری بخشی از آن به بخش خصوصی ، بهبود کیفیت خدمات اداری و پشتیبانی ، تدوین فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی برنامه بودجه سال 1399 تو ضیحاتی ارائه نمود ، در ادامه مومنه معاون برنامه ریزی با توجه به اهمیت بودجه سال پیش رو توضیحاتی در خصوص تغییرات و رویکردهای جدید دولت در بودجه بندی سال 99 ارائه و آن را برنامه محور ذکر کرد و گفت بر خلاف رویه سالهای گذشته بودجه سال آینده از طریق وزارت نیرو تعیین میگردد ، مومنه در پایان سخنان خود در خصوص رویکردهای کلان بودجه نیز مطالبی را بیان نمود و اشاره داشت ، چهار رویکرد تعریف شده است که شامل 1- رویکرد بلند مدت که احیاء رشد بلند مدت و اشاره به تولید ناخالص ملی است 2- رویکرد کوتاه مدت و تاب آوری 3- رویکرد پیشرفت متوازن و فراگیر در بودجه و عدالت بین نسلی و 4- رویکرد اصلاح ساختار دولت در بودجه و حکمرانی کارآمد می باشد.
در پایان درویشی مدیر عامل شرکت گفت همه اجزاء اداری سازمان باید در قالب تحول اداری قرار گیرند و باید به سمت تحول واقعی گام برداریم درویشی افزود وقتی سیستم اداری شرکت خود را مطابق استاندارهای اعلام شده همسان سازی و تطبیق دهد قطعا رشد و تعالی را بدنبال خواهد داشت و آن زمان است که میتوانیم ادعا کنیم یک شرکت توانمند میباشیم ، درویشی در ادامه بیان داشت اکثریت پرسنل شاغل در شرکت افرادی با تجربه ، و با دانش و معتقد به نظام میباشند وبا وجود این ظرفیت و پناسیل میتوان نسبت به تربیت نیروی جوان و متخصص حاضر در شرکت خوشبین و امیدوار بود ، درویشی پاسخگوئی به موقع و شفافیت در انجام کار را ضروری و واجب دانست و افزود باید بیشتر تلاش کنیم تا به جایگاه واقعی یک سازمان متعالی برسیم درویشی گفت وقتی از تحول اداری سخن میگوئیم یعنی تحول سازنده در همه ابعاد ، ایشان در پایان سخنان خود افزود شعارهایی را که میدهیم باید ابتداء در رفتارهای فردی تجلی و نمود پیدا نماید وآن زمان است که میتوانیم ادعا کنیم سازمانی متحول و روز آمدتر نسبت به گذشته داریم .
